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Meta可能裁员20%，并用AI员工替代许多人
据报道，Meta Platforms Inc.计划裁减其全球员工多达20%。路透社的报道周五援引三位熟悉公司内部运作的人士的话称。
据报道，裁员是为了抵消公司在人工智能基础设施上的高昂投资，并为更多业务流程由AI驱动的自主员工自动化奠定基础。
消息人士告诉路透社，裁员的规模尚未最终确定，裁员日期也未达成一致。公司高管在上周向Meta的其他高层官员表示了他们的意图，告诉他们开始规划如何以及在哪里实施裁员，两位消息人士称。Meta的一位发言人拒绝确认该报告，称这是“关于理论方法的推测性报道”。
如果Meta真的裁员20%，这将是自2022年底和2023年初以来公司最重大的裁员，当时公司开始了被称为“效率年”的行动。2022年11月，它裁减了超过11,000名员工，占其员工总数的约13%。四个月后，它又解雇了10,000名员工。
拟议的裁员正值Meta首席执行官马克·扎克伯格大力推动公司在AI行业中更好地竞争与谷歌公司和OpenAI集团等竞争对手抗衡。去年，公司进行了大规模招聘，为一些行业顶尖研究人员支付了数百万美元的薪水，以组建其新的超级智能团队。
上个月，公司宣布将在2028年前花费6000亿美元建设数据中心。它还在收购上花费了数百万美元，购买上周收购了AI代理社交网络平台Moltbook，并花费约20亿美元收购了代理AI初创公司Manus。今年一月，提到此类投资带来的“效率提升”，称“过去需要大团队的项目现在可以由一个非常有才华的人完成。”
Meta不会是第一家尝试用AI系统替代人类员工的大型科技公司。今年一月，亚马逊公司宣布裁员16,000人，占其员工总数的10%。随后在二月，Block宣布裁员近一半，首席执行官杰克·多尔西表示，其中许多人将被AI工具替代。
Meta的AI战略面临许多挫折，尤其是去年推出的Llama 4模型。公司因其表现不佳而受到大量批评，导致其放弃发布该模型的更强版本，称为Behemoth。其新的超级智能团队目前正在开发一个名为“Avocado”的新模型，但尚不清楚何时发布。
