作为俄勒冈州最大的私人雇主之一,英特尔目前在该州拥有约20,000名员工。即将到来的裁员将影响俄勒冈州的所有主要园区和多个业务领域,其中包括约300个工程职位。然而,据称这家半导体巨头已采取措施支持受影响的员工,包括在需要时提供至少60天的通知,或为未能获得完整通知期的员工提供遣散费。
与此同时,一些专家认为,最新一轮的裁员可能会影响英特尔获得高达1.15亿美元的州经济激励措施的资格,这些激励措施与实现就业创造和保留目标挂钩。上个月(2025年6月),据报道公司计划在加利福尼亚州裁员超过200人。最近的报道还表明,该公司已通知亚利桑那州的官员,将在那里裁减超过100个职位。
这些裁员是英特尔在2025年4月宣布的全球计划的一部分,旨在减少其工厂员工15%到20%。这一削减可能影响全球超过10,000名员工。据这家芯片制造商称,此举旨在简化其制造组织并提高效率,以便在半导体和人工智能市场上更具竞争力。
作为其削减成本战略的一部分,这家总部位于圣克拉拉的公司设定了今年减少运营费用5亿美元和2026年再减少10亿美元的目标。它还计划削减20亿美元的资本支出。这些努力旨在稳定公司的财务状况,并将资源重新集中在制造技术和芯片创新等核心领域。
自从首席执行官李博谭今年早些时候接任以来,据说他专注于通过减少管理层级和削减官僚作风来提高公司的效率。甚至英特尔制造团队的内部消息也表明,裁员是“困难但必要的”。据公司称,这些裁员对于简化运营和消除阻碍决策和生产力的障碍是必不可少的。
裁员发生在公司面临日益增长的财务压力之际。英特尔在2025年第一季度报告净亏损8.21亿美元。公司一直在努力跟上快速变化的芯片行业,尤其是在人工智能硬件领域,竞争对手如英伟达处于领先地位。