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Meta裁员10%，取消6000个AI职位以提升效率
Meta Platforms Inc.今天通知员工，计划裁员约8000人，占员工总数的约10%，并取消6000个职位，以提升效率，抵消人工智能支出的巨大增长。
裁员将于5月20日生效。据彭博社报道，这一消息是在Meta首席人事官Janelle Gale的一份内部备忘录中披露的。据称，Gale在备忘录中写道，这些裁员将使Meta“更高效地运营公司”，并“抵消我们正在进行的其他投资”。
此次裁员是Meta自2022年和2023年裁员超过21,000人以来最大的一次，扎克伯格称这一时期为“效率年”。
Meta对2026年的资本支出指导高达1350亿美元，几乎是2025年约720亿美元的两倍，其中大部分用于数据中心、定制芯片和其他AI基础设施。Meta在生成式AI方面仍落后于OpenAI Group PBC、Google LLC和Anthropic PBC。
据称，这次裁员是结构性的，而非基于绩效，Meta据报道正在将剩余团队重组为以AI为重点的“工作组”，并将公司各部门的工程师转移到其应用AI组织中。
受裁员影响的美国员工将获得16周的基本工资，每服务一年额外获得两周工资，并享有18个月的健康保险。
Meta首席执行官马克·扎克伯格此前在Meta一月份的财报电话会议上阐述了新一轮裁员的逻辑，他告诉分析师，“我们开始看到以前需要大团队完成的项目现在由一个非常有才华的人完成。”Meta一直在推动使用其Llama模型的内部工具来编写代码、生成营销文案和处理客户支持工作。
华尔街普遍欢迎新的裁员。Wedbush Securities分析师Dan Ives在给投资者的说明中表示，Meta的战略是使用AI工具“自动化曾经需要大团队的任务，使公司能够简化运营并降低成本，同时保持生产力，从而推动对更精简运营结构的需求增加。”
今天的公告是Meta在2026年的第三轮裁员。
第一轮发生在一月份，当时Meta裁减了约1500名Reality Labs员工，即虚拟和增强现实部门的约10%，这一裁员在首席技术官Andrew Bosworth的一份内部帖子中得到确认，该帖子还关闭了四个内部虚拟现实游戏工作室。三月份，公司又裁减了约700名员工，涉及Reality Labs、Facebook、招聘、销售和全球运营。
Meta最新一轮裁员延续了一个趋势，即随着AI的不断成熟，科技公司纷纷裁员。到目前为止，2026年约有95,000名科技员工被裁，其中Oracle Corp.裁员30,000人，Amazon.com Inc.裁减了16,000个职位在一月份，分析师将近一半的裁员直接归因于AI驱动的自动化。
