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苹果顶级AI高管在激进招聘潮中离职加入Meta
据报道，苹果基础模型负责人庞若明已离开公司，加入Meta的超级智能实验室，成为被挖走以增强Meta AI雄心的高调人物之一。
虽然Meta正式宣布了创建其超级智能实验室的内部备忘录上周发布，但庞的名字并未列入名单。他从苹果离职的消息首次被报道由彭博社在周一报道，援引熟悉此事的消息人士。
这次离职对苹果的AI雄心造成了重大打击。
庞管理着一个大约100名工程师的团队，负责开发支持苹果智能功能的核心语言模型，包括设备上的摘要、Genmoji和优先通知。庞的离职紧随其副手汤姆·冈特上个月的离职。
庞的离职不到一个月后，Meta收购了Scale AI 49%的股份，耗资143亿美元，并将后者的CEO纳入其团队领导超级智能实验室。
此举将Scale AI的估值提升至290亿美元，被视为Meta继2014年以190亿美元收购WhatsApp后的第二大单笔投资。
Meta因通过异常高的签约报价来确保顶级研究人员而受到批评，此前有报道称早在去年四月就开始从OpenAI和谷歌等公司快速招聘人才。
虽然Facebook母公司继续整合顶级AI人才，苹果似乎正在失去优势。
庞的离职仅在苹果宣布其期待已久的生成功能后几周，这些功能中的许多依赖于与OpenAI的合作。
据报道，苹果内部多个团队对缺乏明确的战略方向和公司日益依赖整合而非内部AI突破表示担忧。
“Meta的招聘策略是教科书式的反向收购——精准提取竞争对手的核心知识资本，他们的秘密武器，以巩固其在AI竞赛中的未来，”a16z支持的模块化链上平台Sovrun的首席运营官Jeth Ang告诉Decrypt。
虽然Meta的做法可能会引起关注，但也引发了对长期可持续性的更深层次问题。
“真正的问题是，这种对明星人才的激进过度依赖是否最终能培养出赢得通用人工智能马拉松所需的稳定、创新文化，”Ang说，并补充说这可能意味着“一个难以维持的高风险转变。”
失去庞也加剧了苹果尚未摆脱的更广泛的感知问题，Ang认为。
在苹果的生成AI方面，有一种“普遍的看法”认为苹果似乎“处于落后状态，”Ang解释道。“即使是Siri看起来也像是一个大失误，”他说。
苹果的AI开发似乎“创造了一个市场用怀疑填补的真空，”Ang认为。
“虽然单个高管的离职不会削弱苹果规模的项目，但它确实无法建立信心。对于一家历史上定义技术潮流的公司来说，失去顶级AI人才给直接竞争对手强化了他们正在努力改变的叙述，”Ang说。
