Sam Altman批评Meta的招聘策略“不合口味”,称OpenAI仍以使命为导向

2025年07月03日 由 佚名 发表 70 0

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Sam Altman表示,Meta已经从OpenAI挖走了至少九名员工。新超级智能部门这种做法“有些不合口味”。据报道,马克·扎克伯格一直在提供1亿美元的签约奖金给Altman的公司及其他地方的工程师,以吸引他们跳槽。


在扎克伯格透露他为“Meta超级智能实验室”雇佣了哪些人后,该实验室将同时研究Llama模型和可能超越人类能力的前沿版本,OpenAI的首席执行官在公司范围内的Slack消息中表示,这一消息被Wired看到。


他承认有“几个优秀的人”加入了Meta,但Facebook的母公司“没有得到他们的顶尖人才,不得不在OpenAI的候选名单上走得很远”。这与他上个月在他兄弟的播客中所说的相呼应,即“没有一个(OpenAI的)顶尖人才”接受了Meta的邀请。


“他们一直在尝试招募人已经很长时间了,我已经记不清他们试图从这里挖走多少人去做他们的首席科学家了,”Altman在Slack消息中写道。


最终获得这个头衔并现在领导超级智能实验室的人是28岁的Scale AI联合创始人Alexandr Wang。Meta投资了143亿美元以获得Wang的数据标注初创公司的49%股份,并作为交易的一部分加入了公司。


“我为我们整个行业的使命导向感到自豪;当然,总会有一些雇佣兵,”Altman继续说道,“传教士会打败雇佣兵。”


OpenAI坚持其使命是确保AI造福人类。然而,一些最近的决定,比如其向盈利商业模式的转变和与美国国防部的交易,确实显示出与Meta相同的传统企业野心。


当Meta用金钱诱惑时,这是雇佣兵行为;而当OpenAI这样做时,这是使命


虽然Altman对Meta试图用金钱诱惑OpenAI的工程师嗤之以鼻,称这将“导致非常深刻的文化问题”,但他的备忘录并非完全没有类似的策略。他指出,OpenAI正在重新评估整个组织的薪酬,这一点其首席科学家Mark Chen上周提到过。


Altman还表示,“OpenAI的股票比Meta的股票有更多的上升空间,”因为扎克伯格的公司不像他自己的公司那样专注于AI。“在Meta转向他们的下一个热点或捍卫他们的社交护城河之后很久,我们将继续在这里,一天又一天,一年又一年,努力做到比任何人都更好,”他写道。


然而,OpenAI将“公平地”提高薪酬,而不仅仅是针对Meta瞄准的人,根据首席执行官的说法。


OpenAI与Meta:通向超级智能的竞赛


Altman暗示Meta不像他的公司那样专注于AI可能有些道理。毕竟,扎克伯格的公司起初是Facebook,并在社交媒体领域保持着几乎过于强大的控制力。它还在2021年通过更名为Meta来巩固对虚拟现实的承诺,并且继续在这一领域投资。


尽管自2013年左右开始追求AI,但Meta在后ChatGPT时代并未取得太大成功,难以跟上OpenAI和谷歌的步伐。失误包括开源其模型,这使得DeepSeek可以利用它们创建更先进且更具成本效益的衍生品。


其最新的Llama模型表现不佳,其AI聊天机器人获得了不良名声,并且顶尖工程师一直在离开公司。


然而,在宣布谁进入Meta超级智能实验室的备忘录中,扎克伯格表示Meta“独特地有能力”提供超级智能,因为它有足够的资金来获取所需的大量计算资源,有向数十亿人提供产品的记录,有AI硬件方面的经验,比如智能眼镜,以及允许其进行大动作的公司结构。


与此同时,OpenAI自2015年成立以来一直专注于推进通用人工智能,并在1月份宣布其今年的主要目标是开发超级智能。然后,上个月,Altman表示他的公司“最近建造了在许多方面比人类更聪明的系统”。随着超级智能之争的升温,OpenAI正在加深与大科技公司的联系以保持领先。



文章来源:https://www.techrepublic.com/article/news-sam-altman-meta-poaching/
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