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babylon：NHS能解决医生短缺的危机吗？
2019年04月11日 由 胖桃 发表
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医疗行业正面临着强烈的动荡局面，医生压力大、工资问题、工作条件、越来越爱打官司的社会中患者的抱怨以及官僚机构的大幅增加，同时所有这些问题都与人口的增长有着莫大的关系。医生短缺虽然很明显，但对任何人来说都不应该惊讶。我们可以并且应该做大量的工作来支持我们的医学同事。但这需要很多时间，即使是那样，是否能够改善医生短缺这一问题？
英国理所当然地以其国民保健制度为荣，他们不会像美国那样为了不断上涨的费用感到惊骇，也不会对因医疗保健费用而被迫贫困的人数感到震惊？但这并不意味着我们不能向世界其他地方学习。
以卢旺达为例。也许你不会立刻联想到这是一个推动医疗创新的国家，但他们必须这么做。在一个拥有1200万人口的国家，他们只有1200名医生。它使我们的医生数量看起来非常乐观。那里的大多数人都看不到护士，更不用说医生了。并非所有人都有幸能够随时访问网络，并且通过网络自由了解我们的疾病。然而，仅使用他们的功能手机（想想你的老诺基亚），其中200万人可以接触医生和护士，他们可以与他们交谈，讨论他们的症状并通过文本向他们发送他们可以用来拿处方的代码。它的一次性注册费为200卢旺达美元（美国20美分），由私人公司Babyl（卢旺达巴比伦健康部门）管理，由比尔和梅林达盖茨基金会和卢旺达政府提供支持。
该系统具有变革性。每天最多3,000人与75名医生和120名护士进行沟通。他们不是在取代医生，而是在扩大医生服务的范围，使其他人能够继续处理需要在医院和医疗中心进行实际护理的病例。
我们不必完全按照卢旺达的做法行事，因为我们面临许多不同的问题，但我们可以开始讨论我们应该如何以不同的方式行事。
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