三周前，一位名叫Calvin French-Owen的工程师辞去了OpenAI的工作，他曾参与开发公司最有前景的新产品之一。

他刚刚发表了一篇引人入胜的博客文章讲述了他在OpenAI工作一年的经历，包括为构建Codex而不眠不休的冲刺。Codex是OpenAI的新编码助手与Cursor等工具以及Anthropic的Claude Code竞争。

French-Owen表示，他离职并不是因为任何“戏剧性事件”，而是因为他想重返创业者的角色。他曾是客户数据创业公司Segment的联合创始人，该公司在2020年被Twilio以32亿美元收购。

他透露的一些关于OpenAI文化的内容可能不会让人感到意外，但其他观察则挑战了一些关于公司的误解。（目前无法立即联系到他进行评论。）

快速增长：他写道，OpenAI在他工作的一年里从1000人增长到3000人。

这家大型语言模型制造商显然有理由进行如此多的招聘。它是有史以来增长最快的消费产品，其竞争对手也在快速增长。今年三月，它表示ChatGPT拥有超过5亿活跃用户，并且数量在快速攀升。

混乱：“当你如此快速扩张时，一切都会崩溃：如何作为一个公司进行沟通，报告结构，如何发布产品，如何管理和组织人员，招聘流程等等。”French-Owen写道。

像一个小型创业公司一样，那里的人仍然有权在几乎没有繁文缛节的情况下实施他们的想法。但这也意味着多个团队在重复工作。“我大概见过半打用于队列管理或代理循环的库，”他举例说。

编码技能也各不相同，从能编写可处理十亿用户代码的资深谷歌工程师，到刚毕业的博士生。这与灵活的Python语言结合在一起，意味着中央代码库，也就是“后端单体”，被他形容为“有点像垃圾场”。

东西经常出问题或需要过多时间运行。但顶级工程经理对此很清楚，并正在进行改进，他写道。

“创业精神”：OpenAI似乎还不知道自己是一家大公司，甚至完全依赖Slack运行。他观察到，这很像早期Facebook时期的Meta，快速行动并打破常规。公司里也有很多来自Meta的员工。

French-Owen描述了他的高级团队，包括大约八名工程师、四名研究人员、两名设计师、两名市场人员和一名产品经理，仅用七周时间就从头到尾几乎不眠不休地构建并推出了Codex。

但推出它是神奇的。仅仅通过启动，他们就获得了用户。“我从未见过一个产品仅仅因为出现在左侧边栏就获得如此多的即时关注，但这就是ChatGPT的力量。”

ChatGPT是一家备受关注的公司。这导致了一种试图遏制向公众泄密的保密文化。同时，公司也在关注X。如果那里有帖子走红，OpenAI会看到并可能回应。“我的一个朋友开玩笑说，‘这家公司靠推特氛围运作，’”他写道。

最大的误解：French-Owen暗示，关于OpenAI最大的误解是它对安全的关注不够。确实有很多AI安全人士，包括前OpenAI员工，批评其流程。 

虽然有末日论者担心对人类的理论风险，但内部更关注实际安全问题，如“仇恨言论、滥用、操纵政治偏见、制造生物武器、自残、提示注入”，他写道。OpenAI并没有忽视长期潜在影响，他写道。有研究人员在研究这些问题，并且意识到今天有数亿人使用其LLM进行从医疗建议到治疗的各种用途。